第一条  为规范文书资料管理，提升文书资料使用效能，制定本制度。

第二条  文书资料包括业务文书资料、内部文书资料和其他文书资料。

第三条  文书资料管理包括文书资料的制作、用印、分类、编号、归档、保管、查阅、销毁等工作。

第四条  文书资料实行分类集中统一管理，指定专人负责相关工作。

第五条  业务文书包括各类委托合同、法律顾问合同、各类所函、调查专用证明、各类律师函、法律意见书以及其他基于委托关系而由律师事务所出具的文书。

第六条  内部文书包括本所章程、合伙人协议、合伙人会议决议、合伙人会议或者律师会议记录、本所管理制度及其他内部管理文书。

第七条  以本所名义制作、出具的文书资料，应当明确具体的承办人员，并由承办人员按照本所的相关规定负责制作、报批、用印、签发、缴存等工作，相应的制作、审批流程表作为文书资料的附件保存。

第八条  出具律师事务所函、调查证明、介绍信等格式文书，应当按照本所规定的程序审批，由文书管理人员登记、承办律师签名。

第九条  文书资料应当按性质、年份进行分类、编号，保证文书资料管理的连续性、完整性、真实性。

第十条  文书资料应当留存一份原件交由指定的专人负责登记、装册、归档，条件具备的应当扫描后进行电子数据存储。

第十一条  本所人员调阅、借用文书资料，须经分管负责人或者本所主任同意，并应及时归还。文书资料管理人员应做好调阅、借用登记。

第十二条  文书资料管理人员应定期进行文书资料清查，根据文书资料的去向登记及时索回调阅、借用的资料，如发现有漏登、遗失的，应及时补登或追回，并应及时上报主管副主任或主任。

第十三条  文书资料的销毁工作，由本所管理层根据需要报请合伙人会议讨论决定。

第十四条  文书资料管理人员变动，应与继任管理人员进行书面交接，核对交接文书资料的存档目录、存档文件、电子储存数据。

第十五条  文书资料管理人员、律所其他人员应当根据文书资料的密级做好文书资料的保密工作。

第十六条  本制度由合伙人会议负责解释和修改，自2023年01月01日起施行。